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Future & Succession Planning

 

 

 

 

‚Die wirklich wichtigen Ereignisse in der Außenwelt eines Unternehmens sind nicht die Trends, sondern die Veränderungen der Trends. Von diesen hängt letzten Endes der Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens und seiner Bemühungen ab. Allerdings sind solche Veränderungen lediglich wahrzunehmen, sie können nicht gemessen, definiert oder klassifiziert werden.’ (Prof. Peter F. Drucker aus 'Neue Management-Praxis' (1974) und  'Was ist Management?' (2002)

Neben diesen Markttrends tragen aber auch interne Vorgänge im Unternehmen bzw. bei den Gesellschaftern zu weiteren Veränderungen bei, die souverän gemeistert werden müssen.

Ob nun der Generationenwechsel, die Betriebsübergabe oder ein Management Buy-out ansteht, in jedem Fall ist die langfristige Zukunftssicherung eines Unternehmens mit einer professionellen Nachfolgeregelung verbunden.

Mit der globalen Marktöffnung und Internationalisierung bieten sich heute eine Vielzahl neuer Märkte zur Eroberung an, eine nachhaltige Erschließung ist jedoch eine immense Herausforderung für viele Unternehmer und Manager.

Wir helfen bei der Zukunftsplanung und Strategieentwicklung, und unterstützen unsere Klienten, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse in eine nachhaltige Wirkung zu übertragen. Unsere international erfahrenen Experten erarbeiten in jedem Fall eine maßgeschneiderte Lösung und verschaffen damit unseren Klienten die Klarheit die sie benötigen, um gut informiert unternehmerische Entscheidungen treffen zu können.


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